工作场所安全

延长有条件聘用后的5个注意事项[信息图]
在收到有条件的工作邀请后,考虑以下5个因素可以帮助招聘过程。
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6个行为面试技巧【信息图】
行为面试可以帮助你更好地了解应聘者在现实生活中的表现。

影响工伤的不断变化的风险
回顾这6个不断变化的工作场所风险,找出帮助员工安全工作的方法,并在受伤发生时迅速恢复。

敬业的员工可以提高安全[信息图表]
通过这张工作场所安全信息图,了解强大的安全改进过程的5个关键要素。

制定消防安全计划的最佳实践
制定一个工作场所的消防安全计划可以帮助保护你的员工和公司。

在大流行期间和之后进行清洁和消毒
COVID-19让企业专注于防止疾病在工作场所的传播。现在是时候了解疾病预防控制中心的最新指导方针,并审查和更新清洁和消毒您的设施、设备和车辆的政策。

在你的公司创造安全和健康的文化
一个专注于安全和健康的员工参与和支持的过程可以帮助保留工作并促进健康。

建立工作场所的安全文化
在工作场所营造安全文化,有助于保障员工的安全,防止工作场所发生事故。

人体工程学的道路勇士
笔记本电脑和平板电脑的使用在现代工人中呈上升趋势,随之而来的是一系列新的人体工程学挑战。

移动办公室的人体工程学
车辆人机工程学是工作人员健康和安全的关键。了解驾驶人机工程学,以帮助预防伤害。

现代办公室的人体工程学
现代办公室看到了提高员工工作效率的新方法,比如运动球和站立式办公桌。这些设备的不当使用可能会导致不适和伤害。

流感与疾病:为工作做好准备
在工作场所预防流感和疾病可以帮助减少疾病在员工之间的传播,并减少病假。

工作场所人体工程学指南
有效的工作场所人体工程学可以帮助减少员工受伤。

帮助雇主管理更安全的员工
旅行者的劳动力优势®可以帮助企业促进员工的健康和安全。

帮助工人在严寒天气中保持温暖
如果你花时间在寒冷的室外,学习如何治疗冻伤和体温过低症状是至关重要的。

交互式安全工具如何帮助您的业务发现和降低风险
交互式工具正在帮助风险管理者使用智能手机用电子表格取代纸质清单,这样他们就可以实时识别危险并跟踪安全趋势。

新员工入职如何提升安全[资讯图表]
将这些做法纳入您的入职过程,有助于提高安全。

如何调整你的办公椅和办公桌
整天坐在桌子前会给你的身体带来压力。学习如何创建一个符合人体工程学的工作站设置,以帮助防止受伤。

如何吸引合格的求职者
对各种规模的公司来说,吸引合格的求职者可能是一项具有挑战性但重要的任务。

如何在船上培训员工形成安全文化
持续的员工入职和培训可以帮助整体保留员工。制定员工入职培训计划。

如何在这个假期为你的生意做准备
假期会给你的生意带来额外的风险。确保你的员工准备好确保你的商店的安全和无危险。

复原力培训如何帮助covid -19后工作场所的员工
创建弹性培训项目可以帮助员工适应逆境,如COVID-19大流行和其他压力事件。
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伤害管理策略与计划
受伤管理可以帮助你的工人在受伤后重新站起来。

工作时走神是一种危害吗?
近年来,走路时分心的事件变得越来越常见。这里有一些安全提示,可以在你的工作场所制定一个分心的步行政策。

梯安全提示
梯子的安全应该在踏上梯子之前就开始。

管理第一年员工的受伤风险
第一年的员工在工作中受伤的风险更大,但雇主可以采取一些措施来帮助他们在工作中安全。

防止工作场所滑倒、绊倒和跌倒[信息图表]
滑倒、绊倒和跌倒是工伤的主要原因。保护您的业务。

防止工作场所滑倒、绊倒和跌倒[信息图表]
企业可能要对供应链中的每一步负责。监测和管理这一链条有助于防止未来的责任索赔。

在冬天防止滑倒、绊倒和跌倒
冬天的天气为工作场所的滑倒、绊倒和跌倒带来了新的风险。

识别COVID-19后员工的痛苦迹象
经理和主管可以识别员工的压力迹象,并提供资源,帮助他们在COVID-19后的工作场所管理他们的压力。

远程员工的安全和工作性质的变化
越来越多的远程工作者为考虑远程工作的雇主带来了新的安全考虑,但采取措施保护他们可以帮助提高员工的敬业度,并减少潜在的昂贵的工人赔偿要求。

工作场所的空间加热器安全
在工作中,取暖器是很有用的,但如果使用不当,可能会造成危险。

现代办公室带来新风险
现代办公趋势,如移动设备的使用和工作娱乐活动,带来了新的安全风险。

工伤的心理和社会影响
解决受伤带来的身体问题,可以帮助识别和减轻工作和功能的潜在障碍,从而产生更好的结果。

参加工作压力测试【工具】
工作压力测试可以帮助你确定你是否做了足够的努力来确保你的员工是有技能的、安全的和有弹性的。

创建安全管理程序的提示
安全管理程序可以帮助保证工人的安全。遵循安全管理程序的这8个组成部分。

使用电脑时防止眼睛疲劳的小贴士
当员工长时间看数字屏幕时,眼睛不适或视力问题并不少见。

可穿戴设备革命迎来了安全
可穿戴设备可以为佩戴它们的员工和采用这种技术的雇主提供有价值的福利。

工作场所应急行动计划
制定一个工作场所的紧急行动计划,当不可思议的事情发生时,帮助保护你的员工的安全。