现代办公室带来新风险

爬墙、桌上足球、视频游戏和把宠物带进办公室的能力等员工福利是硅谷工作场所的先驱，这些都是强调合作和创造力的新兴趋势。企业主在实施这些项目时可能没有考虑到的风险包括但不限于跌倒、拉伤和扭伤、过敏反应和咬伤。一开始是为了提高工作效率，但后来却可能导致意外的工伤。

工作场所的危害

拥有一辆会议自行车或一张跑步机办公桌可能会创造出一种创新的氛围，但受伤的员工或客户可能会很快结束这种乐趣，失去工作时间和法律责任。这些类型的替代工作站可能会给员工或客户带来风险。《职业健康和安全法》(OSHA)要求雇主提供一个没有已知健康和安全危害的工作场所。雇主应该考虑新型家具的安全设计，包括会议自行车和跑步机办公桌，并评估和控制任何潜在的风险。

移动设备的使用

当你的员工在办公室的时候，他们是在忙着工作还是在他们的设备上进行多任务处理?长时间低头看智能手机或平板电脑会加重颈部和脊柱的负担，而且反复发短信会损伤拇指。在办公室适当使用移动设备的正式政策有助于保护员工免受伤害。了解更多关于人体工程学在工作．

虚拟办公室

在今天的办公室里，很多员工每周至少在家工作一次，但雇主可能没有意识到这可能带来的许多风险，包括数据泄露的风险。员工可能在没有适当的病毒检测和安全措施的情况下使用自己的设备，从而导致数据丢失或网络攻击。无论他们是在远程办公还是在办公室，都要和你的员工谈谈信息安全．

友好型政策

办公室里的宠物会给你的公司带来新的责任问题，从受伤的员工到可能因过敏、受伤或情绪困扰而引发的诉讼。当考虑潜在的风险时，考虑你的员工，以及客户和其他可能有恐惧或过敏的偶尔访客。当然，要确保你的动物友好政策和办公室规定允许，而不是妨碍动物在工作场所的服务。对于任何可能涉及法律问题的政策，如遵守《美国残疾人法》(ADA)等，最好咨询律师。

24/7的工作文化

技术可以解放我们，把我们从办公桌前等待电话或电子邮件中解放出来。但它也会模糊工作日开始和结束的界限。当员工难以停止工作时，“一直处于工作状态”的要求可能会带来生理和心理健康风险。如果你有全天候的工作文化，你的员工可能得不到他们需要的睡眠来保证安全驾驶、保持健康和工作效率。考虑设定员工应该在什么时候回复邮件。