工作场所应急行动计划

没人指望最坏的事情会发生，但有时它就是会发生。无论是完全停电还是休息室发生火灾，为意想不到的事情做好准备应该是你整体安全计划的一部分。

虽然预防应该永远是你的首要任务，但准备可以减少事件的严重性，并有助于维护你的员工的安全。

应急计划是你的责任

每个公司都应该有一个公布的、良好沟通的、实践的应急准备和生命安全计划。

的全国消防协会和职业健康与安全管理局(OSHA)提供紧急行动和防火计划的守则、条例和指导，包括最低标准。事实上，OSHA要求有10名或10名以上员工的工作场所要有书面的紧急行动计划。雇员少于10人的雇主仍必须有紧急行动计划，但他们可以口头向雇员传达该计划。

当然，当付诸行动时，计划的有效性决定了它的好坏。你的计划在真正的紧急情况下会怎么样?你的员工知道该怎么做吗?这些都是在紧急情况发生之前要问的问题。

沟通、培训和演练都是应急行动计划中必不可少的要素，有助于在生命安全结果方面发挥关键作用。

有效的规划可以拯救生命

在紧急情况发生的关键的最初几分钟，采取正确的步骤可以帮助拯救生命。提前制定计划并保持一支训练有素的应急团队，可以帮助发挥关键作用。

• 指定人员的任命、组织和培训与他们的紧急反应职责和责任。
• 记录并分发紧急程序包括如何通知消防部门，疏散员工，以及为有特殊需要的人提供住宿。
  • 发布应急设备的使用说明，例如语音通信系统、报警系统或应急电源系统。
  • 完成限制、控制和扑灭火灾的程序。
  • 张贴协助消防部门进入和定位火灾的程序。
• 沟通你的疏散计划所有员工，访客，供应商和承包商。
• 将计划分发给应急人员谁将负责采取行动，最大限度地提高建筑物使用者的安全，包括消防部门和指定的应急管理和监督人员。
• 将疏散/楼层平面图出口图张贴在清晰可见的位置．安排员工在远离建筑或工作地点的地方聚集。
• 定期进行练习。监测和评估钻井性能，考虑改进措施。
  • 包括与当地当局合作设计的全部、部分和就地疏散，以使员工熟悉程序。
• 开发一个点名系统对所有失踪人员进行统计，并向消防部门报告失踪人员。

旅客安全专业人士看到广泛的业务和设施，并了解用于确保应急准备的计划。每天，我们都与我们的客户分享我们的见解，以帮助他们的业务，最重要的是，他们的员工，安全。